CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F)

Caractéristiques du poste

Ref. : 24-07-2019-01

Type de contrat : CDD ou par voie de mutation, Dès le 1er octobre 2019

Modalité : Plein temps

Horaires : Horaires variables

Lieu : Pont-Sainte-Maxence

Le/la chargé(e) de mission économique est  placé(e) sous la responsabilité du Directeur général des services et sous l’autorité du Responsable du service développement économique.

Il/elle anime un projet économique de territoire, accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets de création, de reprise et de développement d’entreprise.

Il/elle organise et met en œuvre des dispositifs d’accompagnement des projets d’entreprise.

Il/elle participe à la promotion de l’offre de service de la collectivité en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, zones franches, aides diverses, etc…).

Il/elle seconde le responsable de service et peut être amené à prendre en charge d’autres missions.  

 

Missions (Liste non exhaustive)

  • Accueil et information auprès des chefs d’entreprise et des porteurs de projets,
  • Recueillir une information actualisée sur les aides,
  • Informer les créateurs d’entreprise sur les questions préalables à leur projet (statuts, financement, marché, partenaires) et les conseiller dans leurs démarches,
  • Rencontrer, informer et conseiller les porteurs de projet et dirigeants d’entreprise pour définir la nature et les enjeux de leur projet,
  • Présenter les caractéristiques du territoire et le dispositif d’aides de la collectivité,
  • Effectuer la mise en relation avec les partenaires locaux

Instruction et accompagnement des projets d’entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement,

 

  • Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet,
  • Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération,
  • Recenser les modes possibles d’accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d’étude, subvention,
  • Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d’aide de la collectivité,
  • Mettre en œuvre les décisions de la collectivité,
  • Assurer le suivi du créateur et du porteur de projet et son intégration au tissu local.

Développement, suivi et mise à jour de bases de données

  • Répertorier les coordonnées des interlocuteurs professionnels locaux,
  • Mettre à jour les informations sur les entreprises artisanales et commerciales locales,
  • Animer et enrichir la bourse aux locaux,
  • Proposer des actions de développement de l’offre de services à destination des porteurs de projets.

Il/elle seconde le responsable de service et peut être amené à prendre en charge d’autres missions :

Instruction et portage de projet,

 

  • Être force de proposition quant à un nouveau projet pouvant être porté par la collectivité,
  • Participer à l’élaboration des délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets,
  • Participer au suivi des demandes de subventions.

Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels,

  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d’information,
  • Organiser et animer le réseau local des chefs d’entreprise (rencontres thématiques, formations, etc…),
  • Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats,
  • Capitaliser sur les projets et les expériences innovantes,
  • Favoriser les échanges professionnels.

Gestion de l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique,

 

  • Gérer les bases de données sur le marché de l’immobilier d’entreprise et sur l’évolution du tissu économique local,
  • Gérer sur un plan financier, commercial et juridique les acquisitions, la promotion et la cession de terrains en zones industrielles et d’activités,

Promotion de l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique,

 

  • Organiser la représentation de la collectivité lors d’évènements professionnels et promotionnels,
  • Assurer la préparation des supports de promotion et de communication, auprès des réseaux professionnels et des réseaux d’entreprises,
  • Participer à l’élaboration et au déroulement d’actions commerciales et marketing.

Gestion des projets de zones d’activités

 

  • Participer au suivi des procédures juridiques, environnementales et financières,
  • Participer à la commercialisation des parcelles,
  • Accompagner les entreprises dans leur installation.

Public et interlocuteurs

 

  • Contacts permanents avec les entreprises et les porteurs de projet,
  • Position d’interface entre les élus et les entreprises,
  • Relations fréquentes avec les élus, le DGS et le Responsable développement économique,
  • Relations permanentes avec les chargés d’études économiques, les services aménagement, environnement, formation, finances, techniques de la collectivité
  • Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de collectivité, avec les chambres consulaires, organismes de financement, banques, clubs d’entreprises , comités d’actions et d’expansion, services des préfectures, services fiscaux, cabinets spécialisés, boutiques de gestion, société de cautionnement bancaire, DIRECCTE, associations des commerçants, agents immobiliers…

Compétences

  • Maîtrise de l’environnement territorial,
  • Techniques d’organisation et d’évaluation de l’activité (tableaux de bord),
  • Gestion des situations conflictuelles,
  • Principes de la comptabilité publique et d’élaboration budgétaire,
  • Force de proposition,
  • Très bonne technique rédactionnelle,
  • Bon relationnel,
  • Bonne connaissance de l’outil informatique,
  • Modes de travail en réseau,
  • Large autonomie et rigueur,
  • Bonne connaissance des collectivités territoriales,
  • Confidentialité et devoir de réserve,

Prérequis

  • Permis B.

Conditions d’exercice

Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends),

Rythme de travail souple,

Déplacements fréquents sur le territoire,

Grande disponibilité.

 

Cadre d’emploi des Rédacteurs ou Attachés Territoriaux - contractuel – temps complet


Poste à pourvoir : A partir du 1er octobre 2019

Rémunération

Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale

 

Envoyer votre candidature, CV + lettre de motivation

En ligne ou par voie postale :
À Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE