DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Caractéristiques du poste

Ref. : 250117-01

Type de contrat : CDD, Disponible immédiatement

Modalité : Plein-temps

Lieu : Communes de la CCPOH

 Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous mettez en œuvre, aux côtés du DRH, la politique de gestion et de modernisation des Ressources humaines pour les agents de la CCPOH, Communauté de communes des Pays d’Oise et d’Halatte (environ 240 agents) dans un contexte où les enjeux sont importants et les contraintes budgétaires sans cesse croissantes.

Vous serez capable d’assumer l’ensemble des fonctions après le départ du Directeur en place.

 Missions

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines de la collectivité et de modernisation du fonctionnement des services
  • Construire et piloter les budgets des personnels de la CCPOH dans un contexte de maîtrise de la masse salariale et de rationalisation du fonctionnement des services
  • Piloter l'organisation de la Direction des Ressources Humaines et assurer le management de l'équipe composée de 2 agents
  • Définir et mettre en œuvre la politique formation /mobilité /carrière et accompagner les parcours professionnels dans une démarche de GPEC
  • Superviser la carrière, la paie
  • Préserver le dialogue social et animer les instances représentatives
  • Apporter une assistance en matière de management et d'organisation auprès des autres Directions
  • Assurer la coopération pour ce qui concerne les agents mutualisés entre l’intercommunalité et ses communes
  • Développer une stratégie de recrutement et de gestion des personnels
  • Développer les outils de gestion internes
  • Réaliser une veille juridique

  Profil de poste

  • Formation supérieure (bac +3 minimum en matière de GRH secteur public ou équivalent)
  • Maîtrise du statut et des métiers de la FPT et du fonctionnement des collectivités locales
  • Réelle aptitude au management, à la négociation
  • Dynamisme, réactivité et capacité à innover
  • Disponibilité, rigueur et discrétion
  • Capacité d’écoute et maitrise de soi
  • Expérience confirmée dans des fonctions similaires

Cadre d'emploi

Attaché territorial / par voie statutaire ou contractuelle

Conditions de recrutement

  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + COS / CNAS
  • Prise de poste : le plus rapidement possible

Adresser lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, curriculum vitae et dernière fiche d'évaluation.