Catégorie d'offres d'emploi - Petite enfance

INFIRMIERE(ÈRE) PUÉRICULTEUR(RICE)

Caractéristiques du poste

Ref. : 08072018-1

Type de contrat : CDD ou voie de mutation

Modalité : 37h par semaines avec temps de récupération

Lieu : 2 sites sur le territoire de la CCPOH

L’infirmière puéricultrice est placée sous l’autorité de la directrice de crèche, elle-même placée sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance.


Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.


L’infirmière puéricultrice travaille en équipe pluridisciplinaire. Elle apporte son concours à la directrice de l’établissement pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants et fait notamment part de ses connaissances dans les domaines de la santé de l’enfant.
Elle est associée à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure.
Elle est un relais essentiel d’information entre la direction, l’équipe et les familles.
Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires.

Missions

 

Conformément à l’article R.2324-40 du décret du 7 juin 2010 du code de l’action sociale, l’infirmière puéricultrice veille, en concertation avec la directrice, le médecin de l’établissement, l’équipe et la famille :

  • À la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins
  • Au bien être psychique et physique des enfants
  • À l’intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière
  • Le cas échéant, aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales, du protocole d’accueil individualisé (PAI)


En concertation avec le médecin de l’établissement et la directrice, elle définit le cadre et les modalités d’intervention des soins d’urgence, assure la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin de l’établissement et enseigne au personnel les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité de l’enfant.

  • Elle assure la prévention et la surveillance médicale des enfants (vaccins, traitements médicaux éventuels, régime alimentaire…)
  • Elle assiste aux visites médicales
  • Elle gère la pharmacie de la crèche
  • Elle forme le personnel aux règles d’hygiène régissant les crèches
  • Elle met en place des actions de prévention en direction des équipes et des familles


Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet pédagogique

  • Sur la base des observations de l’équipe et des enfants, elle apporte son conseil pour l’élaboration du projet éducatif de la structure.

Accueillir l’enfant et sa famille

  • L’infirmière puéricultrice veille à l’adaptation de l’enfant
  • Elle est le garant du bien-être de l’enfant accueilli, en particulier elle favorise le développement, l’autonomie et l’aptitude du jeune enfant à la collectivité
  • Elle transmet ses connaissances en matière de santé, des besoins de l’enfant et de son développement psychomoteur
  • Elle analyse les besoins des familles, répond aux demandes et interrogations des familles en apportant son expertise
  • Elle exerce un accompagnement à la parentalité
  • En relation avec le médecin et la directrice, elle veille à l’accueil de l’enfant différent
  • Elle accompagne les enfants dans leur quotidien : repas, sieste, activités, et leur transmet les règles d’hygiène les plus élémentaires
  • Elle repère les signes d’appel de mal être physiques ou psychiques de l’enfant en lien avec l’équipe et participe à l’orientation de l’enfant vers les services compétents le cas échéant.


Travailler en équipe

  • L’infirmière puéricultrice travaille en transversalité avec la directrice et son adjointe
  • Conjointement, elle anime les réunions en vue de l’amélioration constante de l’accueil de l’enfant, favorise le discours commun
  • Elle s’informe, s’approprie les pratiques innovantes et les propose

Public et interlocuteurs

Relations quotidiennes avec l’enfant, la famille, l’équipe, la directrice et son adjointe.

Relations ponctuelles avec la coordinatrice petite enfance, le pôle services, les collègues des autres structures, le médecin, les acteurs intervenant régulièrement dans la structure.

Compétences

 

  • Connaissances approfondies du développement psychomoteur et affectif de l’enfant, de ses besoins et de la pédagogie du jeune enfant
  • Connaissances en matière de diététique et d’alimentation
  • Connaissance de la psychologie de la famille
  • Maitrise de la législation en vigueur applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant
  • Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité, savoir les faire respecter
  • Techniques d’animation d’équipe en relation transverse
  • Sens de l’observation, de l’écoute, de la communication
  • Posture professionnelle, distance et convivialité
  • Aptitude pour le travail d’équipe
  • Respect du secret professionnel, devoir de réserve

Conditons d’exercice

  • Affectation : Crèches
  • Horaires en roulement, décalés, ouvertures et fermetures, remplacements
  • Temps de travail : 37h par semaines avec temps de récupération
  • Temps de travail partagé sur 2 sites /présence effective auprès des enfants

 

Rémunération

 

Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale

 

Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite

À Monsieur le Président

En ligne ou par voie postale :

Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte

Service des Ressources Humaines

1 Rue d’Halatte

60700 PONT-SAINTE-MAXENCE